奥村工業（株）の一番の企業資産は人材。高い専門知識と経験を積み、
研鑽したプロ集団で構成された奥村工業の技術者たち。
多くが現場施工のマネージメント業務を任される管理資格を有し、
いわば現場を束ねる指揮者のような重要な業務を担当しています。
現場担当者ともなれば、必要資材数量の見極め、人員配置、作業の段取りなど、
いかに安全かつ効率的に、良品質な状態で現場を納められるかが求められます。
また、決められた工期の中、工事を進めていくためには、チームワークも不可欠。
適切な利益を追求し、交渉力などの調整能力も大切な素養のひとつです。
弊社では、ゆとりある職場環境の整備と、次代を担う人材の育成を進め、経営の安定と将来の基板づくりをはかるため、新しい技術スタッフ、施工管理者を広く採用したいと考えています。
新規人材には、社会人マナー研修等で社員教育を行うとともに、実践教育においては、ベテラン社員が時間をかけて、丁寧に育成していき、次の世代、弊社の中心的役割を担うキーパーソン、会社を牽引していける幹部になってほしいと考えています。
「この会社に入ってよかった」と思っていただける会社づくりを、これからも目指していきます。あなたの活躍に期待しています。
奥村工業株式会社
社長室長
「北海道働き方改革推進企業認定証 ブロンズ認定」
を令和3年8月3日に交付頂きました！
公共施設、一般住宅の冷暖房・空調換気・給排水
衛生設備工事、管理、一般の修繕メンテナンスなど。
